Estágios da Sustentabilidade nas Organizações

O Triple Bottom Line, também conhecido como o tripé da sustentabilidade, é um conceito criado por John Elkington, cofundador da ONG SustainAbillity, definido como: “termo criado para representar a expansão do modelo de negócios tradicional para um novo modelo, que passa a considerar a performance ambiental, social e econômica da organização”.

O tripé é sustentado pelos três ”p”: people, planet and profit, em português, pessoas, planeta e lucro.

E para definir a sustentabilidade, as organizações foram questionadas quanto às seguintes ações:

• operar com ética e transparência nos negócios;
• valorizar colaboradores e tratá-los com respeito e dignidade;
• trabalhar com os fornecedores/vendedores para assegurar que eles  operem de     forma ética e responsável;
• proteger o meio ambiente natural, identificando, tratando e mitigando os impactos ambientais e sociais decorrentes das atividades na oferta dos produtos e serviços;
• proteger consumidores;
• gerir e reportar as finanças precisamente;
• realizar marketing e propaganda dos produtos de maneira responsável;
• promover benefícios aos colaboradores;
• responder à comunidade/aos grupos de interesse as questões com as quais eles se preocupam e as quais afetam seu desenvolvimento e bem-estar;
• melhorar as condições da sua comunidade;
• gerar valor para as partes interessadas;
• prover vagas de trabalho bem remuneradas, bem como o bem-estar de seus colaboradores;
• gerar diversidade de colaboradores dentro da empresa;
• apoiar voluntariado entre os colaboradores;
• inovar na forma de gerir as organizações, a fim de buscar modelos mais enxutos, limpos e inteligentes e para trazer soluções para os problemas presentes e futuros.

As questões acima fazem parte da pesquisa Estágio da Sustentabilidade das Empresas Brasileiras, de 2012, e foram complementadas de acordo com a 20ª edição dos Critérios de Excelência da Gestão da FNQ.

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